MGM Springfield 해고된 Diversity Chief, 전 보스 카지노에 대한 소송 제기

MGM Springfield 해고된 Diversity Chief, 전 보스 카지노에 대한 소송 제기

MGM Springfield 는 Chelan Brown에게 9억 6,000만 달러 규모의 통합 리조트를 건설

하기 위해 고용된 건설 인력이 다양하고 주 요건을 충족하도록 하는 임무를 부여했습니

다. 2018년 8월 오픈한 카지노.

 

 

 

MGC(Massachusetts Gaming Commission)는 두 개의 본격적인 카지노인 MGM Springfield와

 Encore Boston Harbor 각각에 야심찬 다양성 채용 목표를 제시했습니다. 건설 기간 동안 MGC

는 각 카지노가 전체 건설 작업의 최소 10%를 여성 소유 기업과 계약하도록 노력해야 한다고

말했습니다. 벤더 계약의 최소 2%는 재향군인 소유 기업에 추가로 제공되었습니다.

MGC는 개장과 동시에 소수 민족과 여성이 MGM 스프링필드 전체 인력의 절반 이상을 차지

해야 한다고 말했습니다 . 건설 및 카지노 개장 기간 동안 MGM 리조트가 MGC에 보고한 숫자는

최소치를 초과했습니다. 그러나 Brown은 이러한 통계 중 많은 부분이 정확하지 않다고 주장합니다.

MGM 리조트와 MGC는 모두 브라운의 소송을 인정했지만 즉각적인 공개 논평은 없다고

말했습니다.

Brown은 MGM 경영진에 의해 인종 차별 및 보복, 행위 위반, 고용 약속 이행 실패, 직원에게 사기

성 문서를 제출하도록 강요한 시도에 대해 금전적 손해 배상을 요구하고 있습니다.

 

중대한 혐의

이후 Springfield에 기반을 둔 건강 관리 제공업체인 Behavioral Health Network에서 “사회 정의

담당 부사장”으로 근무한 Brown은 두 사람이 MGM Springfield에서 근무하는 동안 Mathis에게

반복적으로 괴롭힘을 당했다고 말했습니다. Mathis는 Brown이 해고된 지 불과 두 달 만인 2020년

1월에 자리에서 물러났습니다.

Brown은 Mathis가 그녀를 사전 경험이 없는 분야인 회의 서비스 직위로 강등시켜 보복했다고 주장

합니다. Mathis가 그녀가 다양성 관리자로 유지되지 않을 것이라고 말한 후 그녀에게 주어진 유일한

선택이었기 때문에 그녀는 어쨌든 그 일을 맡았습니다. 회의 서비스 역할은 그녀의 다양성 관리

역할보다 6.34% 적은 급여 패키지와 함께 제공되었습니다.

 

술에 취한 심야

Brown의 소송은 또한 그녀가 Mathis와 다른 MGM 경영진이 술을 과음하는 기업 행사에 일상적으로

참석하도록 강요받았다고 주장합니다.

한 번은 매티스 회장이 술에 너무 취해서 브라운 씨의 도움을 구하는 동안 법인 신용 카드에 대한

변호사 청구서에 서명할 수 없었습니다. 같은 날 저녁, 브라운 씨는 매티스 씨가 여러 명의 여성 노동

자들에게 지나치게 유혹적이고 부적절한 행동을 하는 것을 목격했고, 이로 인해 브라운 씨는 불편해

졌습니다.”라고 소송은 주장합니다.

Brown은 Mathis와 다른 MGM 지도자들이 Springfield 리조트를 대학 형제회와 다르지 않게 운영한

다고 결론지었습니다.

“MGM에서의 역할에서 Brown 씨는 MGM Springfield 사장 Michael Mathis와 [당시 MGM Resorts

CEO] James Murren을 알게 되었습니다. Ms. Brown은 두 사람의 성공으로 소개되었으며 MGM의

다양성 이니셔티브 및 성과의 예로 사용되었습니다.

“그러나 시간이 지남에 따라 조직의 고위급은 그들이 책임 있는 조직이 아니라 형제회 회관을 담당하는

것처럼 행동하기 시작했습니다.”라고 Brown의 변호사는 결론을 내렸습니다.