카지노 임원 애틀랜틱 시티의 노동 문제 논의, Foxwoods 임금 인상

카지노 임원 애틀랜틱 시티의 노동 문제 논의, Foxwoods 임금 인상

카지노 임원 경영진은 이번 주 애틀랜틱시티에서 Hard Rock에서 열리는 제25회 ECGC

(East Coast Gaming Congress)를 위해 모였습니다. 대화의 주요 주제는 게임 산업이

COVID-19를 어떻게 극복했으며 전염병이 계속해서 제시하는 지속적인 도전 과제입니다.

많은 카지노 보스들은 고용이 가장 어려운 문제가 계속되고 있다고 말했습니다.

 

 

 

강제 폐쇄로 인해 북동부 전역의 카지노는 전염병이 가장 심각한 날에 많은 근로자를 해고

했습니다. 업계 리더들은 많은 해고된 직원들이 재택근무가 허용되는 새로운 직업을 선택

하거나 노동 시장을 완전히 떠나 다른 곳에서 일자리를 찾았다고 말합니다.

 

노동자가 우위를 점하다

노동력 부족은 미국 카지노 산업에서 노동자 시장을 초래했습니다. Hard Rock Interna

tional은 이달 초 레스토랑, 호텔, 카지노에서 팁을 받지 않는 시간당 근로자에게 더 나은

급여를 제공하기 위해 1억 달러를 따로 마련 한다고 발표했습니다.

Guyot는 Foxwoods의 모든 직원이 현재 시간당 최소 14.50달러를 번다고 말합니다. 불과 2년

전만 해도 카지노의 시작가는 $10.50였습니다. Foxwoods는 코네티컷에서 3,000명 이상의

직원을 고용하고 있습니다.

Guyot는 Foxwoods가 팬데믹을 이용하여 비즈니스를 “위에서 아래로” 재고한다고 덧붙였습니다.

 그는 구조 조정으로 마진이 약 8% 향상되었다고 말합니다.

 

카지노는 뷔페를 줄이려고합니다

전염병은 카지노에 운영 및 편의 시설을 평가할 수 있는 독특한 시간을 제공했습니다. 카지노

뷔페와 같은 특정 스테이플은 아직 팬데믹 이후로 돌아오지 않았습니다.

그것은 우리를 강요했고 우리는 손님에게 예전에는 권리로 여겨졌던 것들이 그들이 생각했던

것만큼 그것들이 필요하지 않을 수도 있다고 말할 수 있는 능력을 주었습니다. 뷔페가 필요하

신가요? 뷔페라도 드세요?” 알렌은 생각했다.

메릴랜드와 펜실베니아에서 Live! 브랜드 카지노를 운영하는 Cordish Companies의 David

Cordish는 그의 회사가 뷔페로 돌아가지 않았다고 말했습니다. 그는 Cordish가 대신 고객이

안전하다고 느끼는 깨끗한 환경을 유지하는 데 중점을 두었으며 향후 건강 문제와 상관없이

계속해서 안전하다고 느낄 것이라고 말했습니다.

“우리가 한 것은 가능한 모든 유형의 건강 및 안전 검사를 실시한 것입니다. 우리가 이런 일을

했을 때 사람들은 갇히는 데 지쳤고 카지노로 다시 몰려왔습니다.”라고 Cordish는 말했습니다.

 “재개한 이후로 사업은 훌륭했습니다.”

 

외부에서 흡연

East Coast Gaming Congress 방의 코끼리는 실내 카지노 흡연에 관한 지속적인 논쟁입니다.

 이 문제에 대한 계획된 논의는 Resort Casino CEO Mark Giannantonio가 행사에서 물러난

후 ECGC 모임 전에 취소되었습니다.

애틀랜틱시티 카지노를 금연으로 만드는 지지자들은 오늘 ECGC 기간 동안 하드록 밖에서

캠페인 을 벌이고 있습니다.